Le harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral au travail : un enjeu de santé mentale et de dignité
Le harcèlement moral au travail est une réalité trop souvent minimisée, mais qui touche de nombreux salariés. Répétition de critiques, isolement, dévalorisation, pressions insidieuses, etc. : ces comportements répétés dégradent les conditions de travail, portent atteinte à la dignité et fragilisent la santé mentale.
Reconnu par le Code du travail, le harcèlement moral constitue un risque psychosocial majeur. Ses conséquences sont lourdes : stress chronique, anxiété, dépression, perte de motivation, absentéisme, mais aussi climat social détérioré et baisse de performance pour l’entreprise.
Ensemble, brisons le silence
Parler du harcèlement moral au travail, c’est contribuer à une prise de conscience collective. En partageant l’information, en valorisant la prévention et en encourageant la parole, nous pouvons construire des environnements professionnels plus sains, plus humains et plus justes.
Ce site a pour mission d’informer, sensibiliser et accompagner toutes les personnes confrontées au harcèlement moral. Vous y trouverez des explications claires, des ressources fiables et des solutions concrètes pour reconnaître ces situations et agir efficacement.
Nos autres sites sur la protection des salariés au travail
- La protection de la santé mentale des salariés en général : www.sante-mentale-travail.com
- La protection des salariés contre le stress chronique : www.stress-travail.fr
- La protection des salariés contre la dépression : www.depression-travail.com
- La protection des salariés contre le harcèlement sexuel : www.harcelement-sexuel-travail.com
- La protection des salariés contre la discrimination : www.discrimination-travail.com
Le harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral au travail : un enjeu de santé mentale et de dignité
Le harcèlement moral au travail est une réalité trop souvent minimisée, mais qui touche de nombreux salariés. Répétition de critiques, isolement, dévalorisation, pressions insidieuses, etc. : ces comportements répétés dégradent les conditions de travail, portent atteinte à la dignité et fragilisent la santé mentale.
Reconnu par le Code du travail, le harcèlement moral constitue un risque psychosocial majeur. Ses conséquences sont lourdes : stress chronique, anxiété, dépression, perte de motivation, absentéisme, mais aussi climat social détérioré et baisse de performance pour l’entreprise.
Ensemble, brisons le silence
Parler du harcèlement moral au travail, c’est contribuer à une prise de conscience collective. En partageant l’information, en valorisant la prévention et en encourageant la parole, nous pouvons construire des environnements professionnels plus sains, plus humains et plus justes.
Ce site a pour mission d’informer, sensibiliser et accompagner toutes les personnes confrontées au harcèlement moral. Vous y trouverez des explications claires, des ressources fiables et des solutions concrètes pour reconnaître ces situations et agir efficacement.
Nos autres sites sur la protection des salariés au travail
- La protection de la santé mentale des salariés en général : www.sante-mentale-travail.com
- La protection des salariés contre le stress chronique : www.stress-travail.fr
- La protection des salariés contre la dépression : www.depression-travail.com
- La protection des salariés contre le harcèlement sexuel : www.harcelement-sexuel-travail.com
- La protection des salariés contre la discrimination : www.discrimination-travail.com